Менеджер по подбору персонала

Описание

Требования: - Лидерские качества, способность к логическому и многогранному мышлению, - позитивное мышление, грамотная речь - представительный внешний вид. - лекгообучаемость, активность, инициативность, - уверенный пользователь ПК - желателен опыт в сфере работы с клиентами, но рассматриваются кандидаты и без опыта работы в данном направлении (при наличии необходимых личностных качеств) - коммуникабельность, ответственность, исполнительность, - умение структурировать работу - возраст от 20 лет Обязанности: - Публикация объявлений о вакансиях в открытых источниках: СМИ, интернет, и тд. - Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. - Проведение первичных телефонных интервью, первичная профессиональная оценка кандидатов. - Предварительный отбор кандидатов, проведение собеседований и т.д. - Работа с информационными базами данных; - Информирование об открытых вакансиях и услугах Компании, ответы на входящие телефонные звонки кандидатов. - Ведение отчетности. - работа с ПК, мониторинг рынка Условия: - обучение за счёт компании, - хорошая зарплата, - перспектива карьерного профессионального роста, - интересная, творческая работа, - пятидневная рабочая неделя. - молодой дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия отдела.

Комментарии