Специалист по обучению персонала
Характеристики
Сфера деятельности:
Управление персоналом
Специализация:
без специальной подготовки; управление офисом
Режим работы:
свободный график
Тип занятости:
постоянная
Описание
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала. Требования: - опыт работы - желательно - возраст от 22 до 55 лет - ответственность - целеустремленность - аккуратность Условия: - растущий доход - карьерный рост -загранпоездки
Расположение
Где купить Специалист по обучению персонала в Брянске, в Брянской области?Предложение "Специалист по обучению персонала" в Брянске, в Брянской области, расположено по адресу . Обсудить детали объявления и связаться с продавцом Раиса Сергеевна и купить можно по телефону +7 (930) 820-18-12, а также при помощи личного сообщения на сайте.
Комментарии
В данный момент комментариев нет. Станьте первым, оставьте Ваш комментарий. Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Размещено: 14 января 2013
просмотрено: 164
Другие объявления продавца
Все объявления Раиса Сергеевна из Брянск (Брянская область)Похожие объявления
менеджер по персоналу
Трудоустройство по ТК РФ, опыт работы, знание 1С8,2 ЗУП
резюме по эл.почте : paritet-tula@mail.ru
Управление персоналом, тренинги
Тула
18.04.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Администратор
Для организационной работы в офисе с персоналом. График работы 5/2 с 10.00-17.00. Доход 22тыс.руб. и выше. Можно без опыта, обучу сама
Управление персоналом, тренинги
Казань
16.04.2013
22 000 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Бывшим руководителям
Всем бывшим руководителям, не сумевшим реализовать свои организаторские возможности, но сохранившим свои профессиональные качества (навыки).
Возьму ответственного помощника в бизнес.
Возраст от 40 лет.
Формирование нового отдела.
Планирование, контроль, координация
Управление персоналом, тренинги
Партизанск
16.04.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться