Требуется менеджер торгового зала
Характеристики
Сфера деятельности:
Менеджеры по персоналу
Тип работы:
Постоянная работа
Тип занятости:
Работа на полную ставку
Описание
мужчина 25-35) в оптовую компанию (хозтовары), район Узловой. Иркутская прописка, знание 1С, опыт работы. График работы: пн-пт с 09.00-16.30. З/п 28.000руб., запись на собеседование
Расположение
Где купить Требуется менеджер торгового зала в Иркутске, в Иркутской области?Предложение "Требуется менеджер торгового зала" в Иркутске, в Иркутской области, расположено по адресу . Обсудить детали объявления и связаться с продавцом Людмила и купить можно по телефону +7 (395) 276-70-06, а также при помощи личного сообщения на сайте.
Комментарии
В данный момент комментариев нет. Станьте первым, оставьте Ваш комментарий. Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Размещено: 12 марта 2013
просмотрено: 14
Другие объявления продавца
Все объявления Людмила из Иркутск (Иркутская область)Похожие объявления
Специалист по кадрам
Муж./жен. , от 23 лет, ответственность, опыт работы с людьми, быстрая обучаемость, без в/п. Ведение кадрового делопроизводства, проведение аттестации сотрудников, проведение собеседований. График работы с 9 до 17, возможно совмещение.
Менеджеры по персоналу
Ижевск
26.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Менеджер заказов
Замерщик входных дверей (менеджер заказов) муж/жен
Обязанности
- выезд к клиенту
- замер входных дверей
-отчетность
з/п еженедельная.
Менеджеры по персоналу
Ульяновск
26.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться
Помощник менеджера по подбору персонала
Обязанности:
-Работа с интернетом
-Назначение встреч для клиентов
- Ответы на телефонные звонки
Требования:
-М/Ж от 25
-Коммуникабельность, целеустремленность
-Умение работать в команде
Условия:
-Офисное помещение для работы
-График пятидневка (возможно рассмотрение гибкого графика)
-Оплата труда достойная
-Дружный коллектив
Менеджеры по персоналу
Краснодар
26.03.2013
0 ₽
Добавить в избранные
Рассказать другу
Пожаловаться