Специалист по подбору и адаптации персонала

Описание

Обязанности: подготовка вакансии к поиску и отбору кандидатов на офисные линейные позиции, поиск и оценка персонала, проведение первичного интервью, участие в адаптации новых сотрудников, ведение статистики, решение организационных вопросов в рамках своей деятельности. Требования : образование не ниже неоконченного высшего, желательно в сферах психологии, экономики, менеджмента (дополнительное образование в сфере управления персоналом является преимуществом, обладающего презентабельной внешностью, грамотной речью устной и письменной. Условия: европейский уровень оплаты ,5/2, с10-00 до 18-00, возможность рассмотрения гибкого графика, дружный коллектив, бесплатное обучение.

Комментарии