Менеджер по подбору персонала
Характеристики
Сфера деятельности:
Менеджеры по персоналу
Тип работы:
Постоянная работа
Тип занятости:
Работа на полную ставку
Описание
Менеджер по подбору персонала З/пл от 25000 руб. Обязанности: Подбор кандидатов на различные вакансии по заявкам компаний, входящих в структуру холдинга; Самостоятельный выбор технологий поиска и отбора резюме; Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, организация встреч с руководителями структурных подразделений; Взаимодействие с руководителями компаний холдинга (а также специалистами отделов кадров и служб управления персоналом) по вопросам подбора персонала, помощь и консультация по вопросам составления профиля вакансии; Мониторинг рынка труда; Ведение внутренней отчетности по подбору персонала. Требования: Женщина от 27 до 55 лет; Высшее образование; Владение различными технологиями поиска; Навыки проведения интервью как по компетенциям, так и в форме автобиографической беседы; Умение анализировать резюме соискателя с учетом требований, указанных в заявке на закрытие вакансии; Навык составления профиля вакансии на основе интервью с непосредственным заказчиком, умение находить общий язык с руководителями различного уровня; Определение важнейших компетенций, навык создания кейсов для оценки кандидатов по компетенциям; Умение самостоятельно выбирать источники информации для поиска персонала; Навыки проведения анализа состояния рынка труда; Знания ТК РФ и основ кадрового делопроизводства приветствуются. Особо приветствуются: Креативность; Самостоятельность; Умение принимать нестандартные решения в процессе поиска интересных кандидатов; Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: с 09:30 до 18:00, 5-ти дневная рабочая неделя; Бесплатные обеды; Корпоративная мобильная связь; Телефон: 263-33-28,8927-692-43-07 ул. Мичурина, 52, офис 317, левое крыло, 3 этаж, напротив ТЦ Аквариум
Расположение
Где купить Менеджер по подбору персонала в Самаре, в Самарской области?Комментарии
В данный момент комментариев нет. Станьте первым, оставьте Ваш комментарий. Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Размещено: 18 марта 2013
просмотрено: 18